Построение работы подразделения "с нуля";Формирование HR-бренда компании;Управлением полным HR-циклом;Разработка и реализация HR-стратегии;Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников, включая подразделения в Лен. области (г. Выборг и г. Луга);Адаптация и обучение персонала...