Построение работы подразделения "с нуля";Формирование HR-бренда компании;Управлением полным HR-циклом;Разработка и реализация HR-стратегии;Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников, включая подразделения в Лен. области (г. Выборг и г. Луга);Адаптация и обучение персонала. Отслеживание прохождения испытательного срока сотрудниками, проведение адаптационных встреч;Мотивация персонала: разработка правил, положений, инструкций, KPI;Развитие корпоративной культуры в компании;Организация корпоративных мероприятий;Ведение КДП в соответствии с ТК РФ (свой штат до 300 человек) [#1056870#]

Работа в стабильной компании, более на рынкеИнтересные задачи, возможность самореализацииКомфортабельный офис класса "А" (м. Озерки)График работы: пн -пт с 9:00 до 18:00Испытательный срок 2 месяца

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: Высшее образование;Проактивность;Опыт ведения КДП;Опыт подбора персонала;Знание трудового законодательства;Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI;Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;Ориентированность на результат;Личные качества: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, грамотная и четкая речь, активная жизненная позиция, умение эффективно работать в режиме многозадачности.