На предприятии очень низкий уровень окладов (10-15 тысяч рублей). Остальная часть заработной платы – персональная надбавка. Людей привлекают обещаниями рыночных зарплат, а на деле часто платят голый оклад. Особенно активно этим приёмом пользуются начальник КБ Репин Геннадий Александрович и начальник НИО Генкин Михаил Аронович.

Оплот самодурства и лизоблюдства. Руководство не видит дальше своего носа либо просто не хочет это делать, либо не может, так как компетентность этих лиц вызывает большие вопросы. Со сменой директора в лучшую сторону абсолютно ничего не поменялось (всего-навсего ставленник из Москвы, с вероятной целью взять полностью под контроль финансовые обороты завода головным концерном, возможно со своими...

Не понравилось что там до сих пор совок, столовой или кафе нет и никаких стимулов, премий даже когда много отчётов свалилось помимо основной работы. Ушла и совсем не жалею, Так для личного опыта ок. Больше на заводы не пойду (не моё), сейчас офис уютный и работа интересная.