-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, приказы по личному составу, внесение изменений в трудовые договоры- дополнительные соглашения, дисциплинарные взыскания и т.д.);-Ведение личных дел; табельного учета; составление графиков отпусков; выдача справок, касающихся трудовой деятельности; контроль ежегодного медицинского осмотра...