Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью определения функциональной роли сотрудников, работа с молодыми специалистами;Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование...