Опыт работы руководителем не менее 5 лет . Вы чувствуете и знаете, что должность руководителя - ваше призвание, Вы можете с гордостью рассказать о том, каких результатов достигли Вы владеете навыками управления персоналом не менее 20 человек Вы, как и мы, хотите построить и работать вместе с супер -командой современных высокотехнологичных риэлторов Вы умеете быстро налаживать партнерские отношения. Вам нравится решать амбициозные задачи Вы владеете it технологиями; коллегам нравится работать с вами, Вы - бесспорный лидер, и в ваших силах сформировать сильную команду и привести ее к запланированной цели.
Требования
Основная задача руководителя отдела: Эффективно выстроенная работа отдела, приносящая прибыль компании. Организация продуктивной работы отдела продаж: - подбор, обучение, адаптация сотрудников. - ведение, анализ и систематизация клиентской базы - распределение клиентов между менеджерами для максимального увеличения объемов продаж; - распределение входящих заявок между менеджерами отдела; - организация и проведение переговоров на уровне высшего руководства, заключение договоров; - контроль за выполнением плана продаж, решение конфликтных ситуаций; - планирование операционной деятельности и развитие отдела продаж; - достижение запланированного финансового результата (плана отдела) - контроль ключевых показателей отдела и влияние на них; - предоставление еженедельной отчетности руководству компании - мониторинг и анализ ситуации на рынке недвижимости и выбор адекватной стратегии действий в интересах компании - организация и содействие в проведении сделок любого уровня сотрудниками отдела; - взаимодействие с Клиентами на всех этапах сделки.
Условия работы
График работы 5: 2. Зарплата 40000-200000 руб. Условия работы и компенсации: - современный полностью оснащенный офис .- высокий процент от дохода отдела(группы). - доход руководителя отдела от (40000 + % от выручки отдела), при этом мы не ограничиваем размер вашего максимального дохода; - оформление по ТК РФ.- возможность профессионального, карьерного и личностного роста. - юридическая, технологическая, информационная, рекламная и аналитическая поддержка. - корпоративное обучение; - полностью оборудованное и удобное рабочее место; - CRM-система для планирования работы и отчетности.