Обязанности:

Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.

Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Работа с сайтами и электронной почтой.

Должен профессионально владеть навыками общения. Прием персонала на работу начиная с собеседования. Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и об-работка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных). Знания и умения работы с электронной почтой и сайтами. Знания трудового законодательства и организации делопроизводства, работа в программе 1С. правила оформления документов приема, перевода увольнения; ведение документации по отпускам и т. д.

Работа в уютном офисе.

График работы: полный рабочий день