Обязанности:

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.

Разработка предложений по оптимизации штатного расписания.

Предоставление рекомендаций по улучшению основных результатов труда и систем оплаты труда по результатам анализа.

Планирование и контроль фонда заработной платы.

Расчет численности как нормативной, так и с учетом роста производительности труда и расширения зоны обслуживания (планирование потребности в персонале).

Контроль расходования фонда заработной платы.

Контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, анализ причин отклонения.

Расчет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности по мотивации.

Подготовка приказов и внутренних нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

Контроль соблюдения нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование высшее (экономическое).

Опыт работы: от 1 года в аналогичной должности на производственном предприятии.

Знание постановлений, распоряжений, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; знание основ трудового законодательства РФ, экономики труда.

Понимание основных принципов начисления заработной платы.

Знание 1С 8.2., умение работать со сводными таблицами Excel.

График работы: с 8-00 до 17-00, сб., вск. - выходной;

Официальное трудоустройство, полный соцпакет, "белая" оплата труда 2 раза в месяц;

Достойная заработная плата;

Премия по итогам года;

Место работы: Октябрьский район, ул. Выборная, 211.

Для участия в конкурсе на данную вакансию, необходимо отправить РЕЗЮМЕ на указанный е-mail, либо оставить ОТКЛИК.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день