Обязанности:

Осуществлять мероприятия по поиску, подбору и отбору кандидатов;

Проводить собеседования и оценочные мероприятия кандидатов;

Организовывать и сопровождать процесс адаптации персонала;

Участвовать в разработке и реализации мероприятий по обучению и развитию всех категорий работников в соответствии с кадровой политикой, целями и стратегией Компании;

Организовывать внутреннее обучение работников Компании.

Формировать и поддерживать в актуальном состоянии информационную базу данных по обучению и развитию работников Компании.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);

Обязателен опыт работы с похожим функционалом от 1 года;

Опыт в подготовке и проведении оценочных и адаптационных мероприятий;

Высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость, уверенность в себе, инициативность, самостоятельность;

Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1C 8.2)

График работы: 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00;

Своевременная заработная плата;

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

Рабочее место находится по адресу: 2-ая Потребительская 22.

Доставка служебным транспортом (С/З, ЧТЗ).

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день