Обязанности:

Ведение КДП в полном во вверенном подразделении (до 100 чел.)

Полный цикл мероприятий по подбору персонала

Участие в проектах по адаптации, обучению, развитию персонала

Аналитическая работа (анализ причин увольнения, мониторинги рынка труда и др.)

Организация стажировок сотрудников в офисе головной компании

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Образование высшее, наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом

Опыт подбора персонала и ведения кадрового учета в "белой" Компании от 2 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Знание методов оценки кандидатов на линейные и «офисные» позиции

Стремление развиваться в hr-сфере, постоянное совершенствование навыков

Высокая активность, работа на достижение результата, профессиональная зрелость

Работа в стабильной надежной компании – лидере рынка в своем сегменте

Полностью официальная заработная плата, гарантии соблюдения ТК РФ

Территориальное месторасположение офиса: левый берег Новосибирска

Возможности для профессионального развития и реализации

В сопроводительном письме просим указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день