Обязанности:

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка персонала;

Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

HR - брендинг;

Разработка мероприятий на удержание персонала, мотивация персонала (материальная/нематериальная);

Взаимодействие с руководителями подразделений;

Формирование отчетности.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование;

Знание ТК РФ;

Обязателен опыт работы в поиске, подборе, адаптации персонала в сегменте b2b;

Понимание современных систем управления персоналом;

Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

График 5/2 с 09.00-18.00;

Работа в красивом офисе на 17 этаже, с видом на город;

Достойный уровень дохода;

Молодой дружный коллектив.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день