Обязанности:

Организация работы кадровой службы.

Организация и управление всеми HR-процессами;

Оптимизация работы кадровой службы;

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

Подбор персонала, соответствующего требованиям компании

Проведение комплекса мероприятий по привлечению и подбору персонала на открытые позиции (массовый подбор персонала/точечный подбор)

Организация обучения персонала

Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Разработка ЛНА, Положений, Регламентов деятельности кадровой службы;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Взаимодействие с контролирующими органами;

Ведение статистики, необходимой отчетности;

Стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование

Опыт работы от 3-х  лет на аналогичной должности, связанной с подбором персонала и кадровым делопроизводством с численностью от 600.

Опыт работы по активному поиску кандидатов.

Развитые управленческие и коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация, мотивация на результат, стрессоустойчивость, аккуратность в работе.

Крупное промышленное предприятие по производству электродвигателей (Затулинский жилмассив)

Официальное трудоустройство

Зарплата белая, своевременно

Возможны командировки

График работы с 8-00 до 16-30

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день