Должностные обязанности.
пѓј Осуществление подбора кадров
пѓј Проведение собеседований с кандидатами
пѓј Организация обучения персонала
пѓј Координация работы по повышению квалификации
сотрудников
пѓј Организация проведения аттестаций сотрудников
пѓј Разработка системы оценки деловых и личностных качеств
работников, мотивации их должностного роста.
пѓј Участие в планировании социального развития коллектива
пѓј Составление и оформление трудовых договоров и контрактов

Требования
пѓј Высшее профессиональное образование (по специальности
менеджмент)
пѓј Стаж работы по специальности не менее 2 лет
пѓј Опыт не менее 1 года
пѓј Коммуникабельность
пѓј Ответственность
пѓј Активная жизненная позиция

Условия
Достойная заработная плата;
Постоянное обучение и повышение квалификации;
График работы, 5/2, с 9-18.

Район города: Правобережный

Сфера деятельности: Управление персоналом

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 1 года до 3 лет