Обязанности:

Поиск специалистов в открытых источниках, отбор и оценка резюме;

Работа с интернет-ресурсами, СМИ;

Подбор персонала при открытии магазинов с 0;

Ежедневное взаимодействие с руководителями магазинов, решение текущих вопросов;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Регулярный мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;

Ведение табеля, а также участие в расчете/составлении мотивационных программ по филиалам;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование высшее

Опыт работы (в организации с численностью не менее 500 человек)

Уверенное знание кадрового делопроизводства в полном объеме

Знание ТК РФ

Уверенный пользователь ПК, 1С 8.2 обязательно

Официальное трудоустройство

График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00

Своевременная оплата труда

Работа в стабильной компании

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день