- Создание и внедрение системы обучения и развития персонала- Оптимизация внутренних HR-процессов- Планирование потребности в персонале и комплектация необходимыми кадрами- Развитие системы привлечения персонала/ маркетинг в высших учебных заведениях- Решение оперативных кадровых вопросов- Подготовка и анализ актуальных отчетов по вопросам персонала- Замещение начальника отдела персонала и заработной платы- Участие в совместных проектах с другими отделами- Тесное сотрудничество с материнской компанией в Германии, а также директорами и подразделениями трех российских предприятий группы

- Зарплата: 80 000 - 100 000 брутто- Опыт работы от 3-х лет- Немецкий язык: Уровень В2/С1- разговорный и письменный- Место работы - г. Чехов- ДМС полная- На первом этапе возможно проживание в г. Чехов за счет компании- График 5/2 пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт до 15:00- Оформление по ТК РФ с первого месяца- Испытательный срок до 3х месяцев- Возможность обучения в Германии

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: - Законченное высшее образование по специальности "Кадровое дело", "Управление персоналом" или опыт работы в отделе персонала на предприятии среднего бизнеса- Очень хорошие знания пакета MS Office; владение программой SAP HR желательно- Хорошее владение русским и немецким языком как устно, так и письменно- Высокая личная инициативность, заинтересованность и гибкость- Лояльность, надежность, умение работать в команде- Коммуникативные способности, уверенное поведение- Дружелюбное общение с людьми- Готовность к командировкам, в том числе и за границу