Обязанности:

Ведение вакансий;

Оценка резюме;

Ведение группы компании в соцсетях;

Выбор каналов поиска кандидатов;

Мониторинг рынка труда;

Ведение аналитики и отчетности, связанной с набором персонала;

Поиск и подбор кандидатов на должность ( изменение текста вакансий, размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью с кандидатами, первичное собеседование с кандидатами );

Проведение первичного обучения стажеров;

Ведение статистики обучения по сотрудникам;

Контроль графика обучения сотрудников;

Курация нанятых сотрудников;

Развитие корпоративной культуры (организация комфортной атмосферы, корпоративных мероприятий);

Мотивация труда;

Социально-психологическая адаптация персонала.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Отличная коммуникативная компетентность, грамотная речь;

Интерес к подбору персонала, администрированию, обучению;

Опыт подбора персонала;

Нацеленность на результат;

Ответственность;

Опытный пользователь ПК;

Саморазвитие. Позитивное отношение к жизни!

Работа в успешной и динамично развивающейся Компании.

Возможность развития и самореализации.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования.

Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ).

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день