Изучает состояние рынка труда, осуществляет подбор персонала, определяет источники поиска персонала, проводит собеседования, разрабатывает карточки вакансий, обеспечивает адаптацию персонала, проводит изучение персонала, участвует в разработке системы мотивации для различных категорий работников, участвует в разработке должностных инструкций, положений, регламентов, стандартов и других документов, принимает участие в принятии решений по вопросам найма персонала

Трудоустройство по ТК РФВознаграждение:оклад+премия

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: В/о, опыт работы с персоналом, уверенный пользователь ПК, знание 1С,