Обязанности:

Подбор персонала (от этапа рассмотрения резюме до ввода в должность);

Организация стажировки, адаптации;

Кадровое делопроизводство;

Составление обучающих материалов для сотрудников;

Ведение корпоративной культуры.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Опыт в работе с персоналом, в проведении собеседований;

Грамотная речь, общительность, способность работать с большим объемом информации;

Уверенный пользователь ПК.

График работы 5/2 (пн-пт);

Своевременная заработная плата;

Интересные задачи.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день