В строительную компанию требуется специалист отдела кадров, на начальном этапе- в единственном лице, позднее Вам потребуется "собрать" отдел и руководить им.
Обязанности:

самостоятельный подбор необходимого числа сотрудников, как линейного, так и руководящего состава; проведение предварительных собеседований с кандидатами; адаптация кандидатов; формирование кадрового резерва

работа со всеми возможными источниками поиска сотрудников, размещение на них информации об открытых вакансиях компании;

организация набора сотрудников для работы в других регионах РФ;

самостоятельное планирование работы отдела кадровой службы: предотвращение текучести в компании, взаимодействие со всеми отделами предприятия для оценки контроля качества работы сотрудников, совместное с другими отделами планирование прохождение необходимых обучающих программ для сотрудников; разработка системы отбора кандидатов;

внедрение корпоративной культуры внутри компании;

составление и планирование бюджета на организацию работы отдела (подбор, обучение персонала)

консультирование руководства по вопросам правильного функционирования подразделения

ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, составление графика отпусков, оформление больничных, ведение штатного расписания, ведение личных дел и трудовых книжек);

планирование и проведение всех необходимых мероприятий по прохождения медицинских комиссий; страхование сотрудников

работа с 1С8.3

разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций

ведение журналов пожарной безопасности, журнал инструктажа на рабочем месте;

ведение табеля рабочего времени;

работа с ПФР, ИФНС по запросу разного рода информации, справок, выписок;

формирование отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести

взаимодействие с проверяющими органами.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Опыт работы обязателен. Требуется специалист, умеющий самостоятельно организовать работу отдела с нуля, знающий трудовое и гражданское законодательство, специалист, который умеет самостоятельно и быстро искать нужную информацию и применять ее на практике. Быстро находит общий язык с людьми для эффективного решения смежных рабочих вопросов. Умеет быстро анализировать ситуацию и оперативно принимать решения, возлагая на себя полную ответственность за них. Стремится к расширению кругозора, умеет выполнять поставленные задачи. Желателен опыт работы в строительных организациях.

Оформление по ТК РФ

Официальна заработная плата (оклад) 2 раза в месяц, соц.пакет;

График работы 5/2, с 9.00 – 18.00

Прохождение обучения для повышения квалификации

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день