Обязанности:

Вести активные продажи в сегменте b2b, Обзвон клиентской базы, проведение встреч/презентаций

Формировать рекламную политику, методы стимулирования сбыта

Участие в подборе, обучение и наставничество.

Организация работы подчиненных сотрудников, направленной на развитие клиентской базы и увеличение оборота;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Навыки эффективного управления коллективом;

Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С. Владение технологией В2В-продаж; Уверенные практические знания техник переговоров и работы с возражениями; Опыт работы с холодными продажами; Организаторские способности, ответственность, коммуникабельность. Отличные переговорные навыки, грамотно поставленная речь; Высокая ориентированность на результат, готовность принимать решения; Готовность к работе в режиме многозадачности; Способность грамотно распределять свое рабочие время.

Интересную работу и возможность для развития в профессиональном дружном коллективе в эффективной быстрорастущей компании;

Стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации по результатам ежемесячного выполнения плана (оклад + бонус за выполнение KPI);

Систему адаптации и наставничество на период испытательного срока;

Внутреннее и внешнее обучение;

Компенсация мобильной связи, ГСМ.

Возможны выезды в Пермский край: 1-2 командировки (однодневные) в месяц

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день