Ищем специалиста в отдел по развитию персонала учреждений занятости населения Центра развития профессиональной карьеры ( Центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности)

Отдел по развитию персонала учреждений занятости населения занимается:

1.  Разработкой, организацией и проведением программ дополнительного профессионального образования (краткосрочных, курсов повышения квалификации, программ переподготовки).

2. Разработкой, организацией и проведением мероприятий  в рамках реализации Концепции развития персонала Службы занятости населения Новосибирской области.
В обязанности  ведущего психолога входит:

участие в разработке  типовых положениий и методических рекомендаций  по вопросам управления персоналом учреждений занятости населения;

участие в разработке  программ переподготовки, курсов повышения квалификации, семинаров -тренингов и  пр.,

проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения,

участие в рабработке и проведении конкурсов профмастерства среди сотрудников учреждений занятости населения, конкурсов по формированию кадрового резерва,

написание методических статей, пост релизов и иных материалов , направленных на освещение деятельности отдела,

осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации, собсеседования с кандидатами на вакансии в качестве эксперта, проведение методических семинаров),

принимать участие в качестве докладчика и слушателя в работе конференций, семинаров, форумов, круглых столов и т.д. по направлениям деятельности отдела.

На период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения квалификации по вопросам управления персонала.

Стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером)  не менее 1 года, причем опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва обязателен.

Грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.

Официальное оформление по ТК РФ.

Соц.пакет (оплата больничного листа, отпуска), повышение квалификации за счет работодателя, в том числе на внутренних методических семинарах.

Испытательный срок 3 месяца.

Возможны краткосрочные (1-2 дня) командировки по Новосибирской области, не чаще 1 раза в 2 месяца.

График работы понедельник-четверг 08.30–17.30, пятница 08.30-15.50; Место работы ст.м. Октябрьская.

ВНИМАНИЕ! Просьба в теме письма указать название вакансии.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006г № 152-ФЗ «О персональных данных».

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день