Обязанности:

Система премирования - от разработки показателей до подготовки приказа о начислении премии

Кадровый документооборот - контроль штатного расписания и тарифных сеток

Планирование ФОТ, исполнение бюджета, факторный анализ подготовка и контроль автоматизации своих процессов

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование: высшее

Опыт работы: не менее 2 лет по специальности и не менее 1 года на промышленном предприятии (с аналогичными обязанностями и ответственностью).

Гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска.

Безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Обучение: возможность повышения квалификации, получения смежной профессии, освоения нового высокопроизводительного оборудования.

Развитие: чем выше Ваш профессионализм, тем выше уровень заработной платы.

Связаться с нами Вы можете по телефону в следующее время: понедельник, вторник, среда, пятница с 09:00 до 16:00. Менеджер по персоналу не всегда может ответить на телефонный звонок. Если Вы не дождались ответа, попробуйте перезвонить позднее, либо задайте свой вопрос по электронной почте.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день