Обязанности:

Организация подбора персонала и своевременное обеспечение предприятия сотрудниками;

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

планирование и организация повышения квалификации персонала, процесса обучения в специализированных учреждениях;

подготовка всех необходимых документов для обеспечения положительного результата в проверке надзорных органов по аттестации рабочих мест и пр;

разработка мотивационных программ;

разработка должностных инструкций;

по мере необходимости:

разработка внутренних положений предприятия;

организация доброжелательного климата в коллективе;

обеспечение психологической устойчивости и максимальной производительности коллектива.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Знание основных понятий в сфере энергетики;

знание трудового законодательства;

опыт результативной работы по поиску, найму и адаптации новых сотрудников;

опыт в разработке системы мотивации персонала;

навыки в развитии корпоративной культуры;

знание современных методов подбора и оценки персонала;

высокая скорость работы, внимательность к деталям и людям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, желание к самообразованию;

грамотная устная и письменная речь;

знание делового этикета;

опыт ведения кадрового делопроизводства.

Оплата 600 рублей в месяц за уже работающего человека; 1000 рублей в месяц за вновь принятого.

стабильная оплата труда;

трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;

удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя Пн-Чт. с 8.30 до 17.30, Пт. до 16.15

компенсация сотовой связи;

дружный коллектив, оборудованная офис-кухня, охраняемая авто-стоянка.

Резюме направлять на электронный адрес

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день