Обязанности:

Подбор, адаптация и профессиональное развитие персонала, анализ в потребности обучения, поиск внутренних и внешних ресурсов обучения, оценка эффективности учебных программ, организация и развитие наставничества, психологическое тестирование кандидатов на должность, работа с кадровым резервом, проведение оценки и аттестации персонала, аудит конкурентной среды, подготовка кадров и разработка документооборота для полноценной и эффективной работы розничной сети.

Более конкретные обязанности в должностной инструкции.

Стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Опыт работы:от 3 лет

Образование: высшее

Коммуникабельность, умение проявлять последовательность и целенаправленность в решении поставленных задач ,нацеленность на результат, высокая работоспособность ,ярко выраженные лидерские качества, способность применять эффективные способы управления персоналом , позитивное отношение к жизни, стрессоустойчивость , стремление к развитию и профессиональному росту, опыт работы в мебельном бизнесе приветствуется.

Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет.

График работы 5/2 8часовой рабочий день.

Комфортные условия -горячие обеды.

Корпоративный транспорт до места работы.

Дружный коллектив.

Достойная и своевременная заработная плата.

Работа в крупной стабильной компании.

Место: МЦ «МЕБЕЛЕВО» ул.Энергетиков

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день