Обязанности:

Осуществление координации работы сервисного центра;

Управление производственными мощностями и кадровыми ресурсами сервисного центра;

Подбор, прием персонала, обучение, аттестация (прямое участие);

Постановка задач сотрудникам, в соответствии со спецификой работы сервисного центра (разработка регламентов, контроль исполнения, отчетность);

Контроль показателей качества, соблюдение технологий работ и техники безопастности;

Контроль обеспечения взятых обязательств по сервисным договорам, увеличение зоны воздействия компании на ИТ рынке Пермского края;

Обеспечение материальной и хозяйственной базы;

Взаимодействие с партнерами, обеспечение обязательств субподряда;

Отчетность по работе сервисного центра;

Выполнение планов и задач компании;

Отчетность в crm системе и контроль соблюдения бизнес-процессов.

Стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование;

Опыт управления коллективом (от 10 человек).

Стрессоустойчивость;

Активность, инициативность, азарт;

Выполнение планов и поддержание показателей эффективности компании в соответствии с утвержденными регламентами;

Знание и ориентация в спецификах рынка компьютерной и организационной техники, а так же рециклинга картриджей;

Способность к принятию быстрых и верных решений.

Работа в динамичной целеустремленной компании;

Заработная плата: оклад + % по итогам собеседования;

График работы с 9:00 до 18:00 5/2;

Возможность роста и развития;

Социальный пакет (оплачиваемые больничные листы и отпуска);

Скидки на товары компании и услуги;

Компенсация связи.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день