Обязанности:

ответственность за ведение кадрового документооборота;

поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва;

оценка труда, аттестация;

разработка системы оплаты труда;

пересмотр систем стратегического управления;

оценка, обучение, аттестация персонала;

предоставление предложений по улучшению работы в компании;

предоставлять консультации по вопросам управления человеческими ресурсами всех рангов;

контроль за соблюдением нормативов трудового законодательства;

организовывать мероприятия, направленные на введение в должность, оценку персонала;

отслеживать ситуацию на рынке труда и уведомлять руководство об уровне средней заработной платы;

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Профессиональные знания и умения, владеть техниками и методиками эффективного подбора персонала

Обладать навыками проведения собеседований на вакантные должности

Опыт работы в сфере подбора персонала: более 3 лет

Приветствуется активная жизненная позиция, ответственность, пунктуальность

Стрессоустойчивость‚ умение работать с людьми любой возрастной группы.

Высшее профессиональное образование, желательно "Психология".

Уважаемые соискатели!

Первоначально необходимо направить на электронный адрес резюме, которое будет рассмотрено руководителем. При заинтересованности в вашей кандидатуре, мы с вами свяжемся и договоримся о личной встрече.

5-дневная рабочая неделя;

Официальное трудоустройство;

Рабочее место в комфортном современном офисном центре в центре города;

Достойная и своевременная заработная плата;

Ожидаем Ваше резюме.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день