Обязанности:

Подбор персонала через различные источники, обработка информации о кандидатах, оперативный поиск персонала по заявкам подразделений.

Адаптация персонала и контроль введения в должность.

Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений.

Организация срочного набора персонала на объекты производства СМР .

Привлечение персонала на работу вахтовым методом.

Привлечение персонала из регионов Российской Федерации.

Формирование кадрового резерва кандидатов.

Учет и контроль рабочего времени сотрудников.

Ведение кадрового документооборота по штатным сотрудникам компании.

Регулярный анализ рынка труда по специфике работы нашего предприятия.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет

Высшее образование.

Опыт в подборе персонала всех уровней от 3-х лет.

Опыт работы в предприятиях строительного комплекса, с численностью от 50 человек.

Владение технологиями поиска и подбора персонала.

Владение программами из пакета Office, 1С.

Знание Трудового Кодекса РФ, методик начисления заработной платы.

Официальное трудоустройство.

Работа в динамичной компании.

Место работы: Советская, 40

На данную вакансию проводится конкурсный отбор по резюме.

Опыт работы: 3-5 лет