Организация всех этапов поиска и подбора кандидатов на различные позиции (от линейного персонала до руководителей);
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов;
Мониторинг рынка труда;
Участие в проектах отдела управления персоналом. курирования сотрудников на испытательном сроке: анализ процесса адаптации сотрудников; формирование отчетности по подбору; Участие во внутренних проектах службы управления персоналом (разработка акций, подготовка корпоративных мероприятий, обучение и т. п.)
Требования
Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
презентабельный внешний вид;
грамотная, четкая речь;
активная жизненная позиция;
высокая обучаемость.
Условия работы
Пятидневка 9.00-18.00
Центральный район
соц. гарантии официальное оформление
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года График работы: полный рабочий день