Сходила на собеседование в компанию Балмико ради интереса, поскольку к таким мелким компаниям купи/продай всегда относилась предвзято, но зарплату предлагали не плохую для Балашихи. Потом, как оказалось, белая зарплата всего лишь 20%!!!! Должно быть стыдно руководству компании так грабить людей. Конкретно о компании ничего сказать не могу, но руководитель отдела по работе с персоналом, Евгения Шивилева, которая проводила собеседование, мягко говоря оказалась "странной". Все время перебивала, задавала те же вопросы, на которые я уже ответила по телефону, да и ко всему еще и обманула. Пригласила на собеседование с директором и попросила подойти по раньше, т.к. позже директор не мог. В итоге, собеседование в довольно не приятной форме прошло только с ней. А мне пришлось уйти раньше с работы, чтобы успеть к назначенному времени. На вопрос: "Почему не будет собеседования с директором?"- она ответила, что у них в компании так не принято и собеседование должно быть многоэтапным. У меня 7-летний опыт работы в ведущих компаниях, международные повышения квалификации и меня даже не подпустили к человеку понимающему что-то в моей сфере деятельности. Я уверена, что мой опыт понравился бы директору. Поскольку, я уравновешенный человек, я спокойно ее выслушала, но все таки решила написать отзыв. Может увидят руководители компании. Евгения, если Вы увидите отзыв, сделайте правильный вывод. 1.Нельзя перебивать людей. 2.Собеседование должен проводить человек понимающий хоть что-то в сфере деятельности вакансии. 3. Будьте доброжелательнее и к Вам потянутся люди (тон и манера Вашего общения очень негативная). Желаю Вам и Вашей компании удачи!