Единственное, что может привлечь потенциального работника - официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, соблюдение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
Вместе с тем: проблемы управленческого характера настолько очевидны, что не вызывает удивления огромная текучка кадров; отношения в коллективе (если всех работников данной организации можно назвать коллективом, а имеющиеся связи - "отношениями"); а также некоторые иные проблемы, о которых из этических соображений не следует упоминать.