В каждой компании есть штат сотрудников, которые работают годами, развиваются и добиваются своей цели.
А есть процент текучки, это сотрудники, которые либо не знали, зачем они идут на эту должность, либо хотели себя просто попробовать.
Но в итоге, проработав месяц - два, они уходят. Самое интересное, что основной штат обычно все устраивает. И зп, и коллектив, и дальнейшее развитие свое и компании - все устраивает.
РУСАЛ это компания, которая выращивает своих сотрудников. Есть смысл работать более 20 лет. Лично я здесь уже 9 лет и меня все устраивает.